m商事中经营构成比例仅占很低位置，在业界中排名顺位也很低的衣物部门，对于想加其中的优秀新进职员，事部连忙进行劝阻，但是知佳顽固的不听劝阻。

除了自身的希望，也有以知佳的创意企划的新商品突然卖到断货的影响。

因为材料不足，知佳利用擅长的法语亲自和法国的买方涉，利用飞机紧急进。

不过，接着，又发现第七事业部销售通路不足的弱点。

于是知佳，提案与业界第5的s物产合作以扩展销售网络。

对于形同向正展开炽烈竞争的竞争公司提供帮助的提案，营业部发出猛烈的反对，但是知佳就缩短供应链的构筑时间的益处与可行亲自向上级报告并取得了理解。

而且，不知道和s物产的竞争的知佳对于涉主张以最圆滑的方式进行。

对于又一个打脸的提案营业部再次反对，但是因为商品企划部长的背书，勉勉强强的被通过。

职员，而且是个新进职员对涉工作进行提案，s物产一开始也大为震怒，赏了好几次闭门羹。

知佳以冷静的态度忍耐并耐心的不停拜会，靠着热慢慢获得信赖，最后同意提供销售网络。

此外，没有屈服于趁机要求高额利润的s物产，知佳只是据理力争提出公正的条件，于是新商品获得了m商事衣物部门历代最高的利益收。

之后，知佳的活跃登上了商务杂志，知佳的美貌和k大小姐的资历相结合，一时之间成为名。

工作上一帆风顺的第一年里，知佳也有一件苦恼的事。

那就是，应酬宴会。

因为是很传统的业界，所以通常是由职员来负责倒酒，知佳对此有些抵触不是很积极的参加。

甚至，在和s物产确定合作的庆祝宴会后，2次会的卡拉ok里s物产的营业部长藤堂伸手来搂知佳的肩，知佳下意识的拨开他的手，惹得对方勃然大怒。

那时候，课长铃原当场下跪磕道歉，之后部长前川又几次拜访藤堂才勉强平息事件。

此外，平时就不会逢迎拍马的知佳，开会时常常一步不让的求胜，好几次伤了前辈职员兼课长的袴田的面子。

尤其，为了取得融资去s银行送礼时，竟然把轻视的课长，体无完肤的驳倒。

营业部长为此好几次责令知佳稍微顾虑一下对方的立场，但是年幼时长年海外生活染上的习惯实在难以改变。

10月的某一天。

每周一次的部内会议上，部长前川说道。

「嗯ー，今天有一件喜事要宣布。

袴田的课里的麻仓做为成员参加的项目，获得了社长赏。

恭喜！」『哦哦哦』的，喊声震天。

社长赏，几年才出现一次，是只颁与对公司利益有极大贡献的的奖项，必须经过经营会议的审查后才能决定。

「非常感谢。

全仰仗部长的提拔，和各位的帮助。

」自己的课里出了个社长赏袴田的表高兴不已。

不过这件事，对知佳来说立刻成为烦恼的根源。

社长赏是颁发给项目团队的，那里面的成员，除了知佳以外都是营业部的职员。

而且，社长赏的副奖是，一笔奖金，和到伊豆的温泉旅馆的一游旅行。

在那里会举办宴会的传闻，知佳听说过许多次。

营业部的宴会是以体育会的形式进行，会找来陪酒小姐，下流的服务也很盛行是公司也默认的潜规则「那个我，不去副奖的旅行应该不行，对吧」知佳试探地向袴田问道。

「咦那是当然的吧，这个商品可是你的企划呀。

虽然，努力推展到s物产的流通网是营业部的功劳。

」袴田奇怪地说道。

「商品企划部只有你一吧。

你推掉社长赏的副奖的话，部长无论如何都会颜面扫地的，明白吧」「拜托啊课长，请考虑下知佳的感受吧。

」从为难的知佳身后，前辈滨本香织伸出了援手。

「如果是我的话，营业部的宴会什幺的，是绝对不去的啊。

」结果，虽然被命令参加旅行，但是因为香织的美言，营业部也同意了几个条件。

该条件如下所示。

在宴会上不穿浴衣也可以在宴会上不会找来陪酒小姐房间将安排在只有的别馆除知佳以外，也会让二名以上的营业部职员参加职员对男职员的倒酒服务也将避免惊动课长和其他部门涉，又做出这些让步，已经不可能拒绝了。

难得的周末就此费了虽然可惜，知佳也只能安慰自己这也是职员的工作啊。

然后到了员工旅行那一天。

星期六早上，来到公司停车场的集合地点的知佳，被士的巨大吓到了。