八月一
，星期一。發郵件到ltxsbǎ@ＧＭＡＩＬ．￠ＯＭ╒寻╜回?「请记住/\邮箱：ltxsba/@\Gmail.com /\发任意内容找|回」京城，滴滴总部。
滴滴的ceo柳卿踩着高跟鞋走进办公楼层中，一路上不断的有
问好。
“柳总早。”
“柳总好。”
职场上就是这样，小员工在路上碰到公司大老板未必会主动打招呼。但到一个楼层之后，在公司里的层级相差不大反而是需要打招呼、问好。
柳卿在滴滴的经历颇有些传奇色彩。
她于2002年获得哈佛的硕士学位，毕业后立即进
高盛工作。
国际级的大投行，通常都会招收有背景的毕业生职。
所以，不要再被
汤文骗了。家能进高盛、摩根史坦利和其自身努力的有很大的关系，但更重要的、决定
的是家的背景。
公知们最喜欢说什么？国外的职场都是公平的，国外从来不拼爹。呵呵！
2014年，已经成为高盛亚太区董事总经理的柳卿在京城第三次和已经声名鹊起的滴滴创始程为吃饭：高盛想要投资滴滴，但依旧被拒绝。
真正的原因，当然不是程总傻
了。而是柳卿在撮合滴滴和快的合并。一
天使投资肯定不可能值得高盛亚太区董事总经接二连三来拜访。
柳卿说：“不让我们投资滴滴，那我去给你打工吧。”随后就加滴滴。
当然，只要稍微有阅历的都明白，正常的离职
接都他么要一个月，何况是位高权重的boss。
柳卿去滴滴没那么快。
一句话就搞定，那是小说。
但不管怎么说，这依旧是一个很传奇的经历！
因为高盛亚太区的高管去一个创业公司担任高管，这真不是一般能
得出来的。最新地址 _Ltxsｄz.€ǒm_
这和当年蔡崇信放着几百万美元的年薪不要，去投奔马芸拿500块钱的工资是一个道理。
但是，谁要信这个：贤臣投奔明主的故事，谁是傻。真正的加流程是这样的。
两见面后，柳卿赌气说了上述那句话。шщш.LтｘＳdz.соｍ
程总回去就开董事会，说要挖柳卿过来。
然后，和柳卿聊了一个星期。
程总给她说：滴滴工资的一半是你的，剩下的才是我们的。
再把七八个滴滴的高管叫上，一行出去走走。
先飞西宁，计划开车两三天去拉啥。
然后，在这个旅途中，在喜马拉雅山脚下，程为再和柳卿彻夜长谈。
柳卿当晚哭了，然后才决定辞职，给高盛亚太区的高管们写信。
回到京城，加滴滴。
随后不负众望，为滴滴的融资立下汗马功劳，并担任滴滴总裁。
所以，汤文要少看啊！
为什么成功者都热衷于讲这些故事？
第一，装！
我这辈子最后悔的事
就是创立阿里
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嘿。
第二，一个企业成功的真正秘诀，谁会讲出来？
…
“早！”
柳卿将手袋放在办公室外助理的工作台上，吩咐道：“ada，帮我约一下uber的卡兰尼克先生，我需要再和他沟通一下和uber中国并购的事宜。
另外，通知各部门的主管来开视频会议，我们要继续加大补贴力度，给uber中国足够的压力。迫使他们求和。”
“好的。柳总。”助理艾达赶紧应声。
柳卿走到自己的办公室，打开电脑，正准备工作，她的私手机忽而响起来。是她的一个朋友打来的。
“jean，上班了吧？”
“嗯。”
柳卿一愣，凤凰基金？
亚洲的风投圈子里有这号？
她虽然离开了高盛，但滴滴的融资是她一手负责的。ｍ?lｔxsfb.com.com
能买下价值70亿美元的uber中国的公司，怎么会籍籍无名？
“好的，谢谢。改天来京城我请你喝茶。”柳卿挂掉电话，开始查询起来。
她有种预感，她可能遇到对手了！
与此同时，uber中国易手的各种小道消息，正随着凤凰基金的公关团队在魔都给媒体打电话邀请他们参加新闻发布会传的飞快。
…
…
丘永亮经济报魔都记者站的记者，今年三十四岁。
周一的早上刚上班没多久